Get Mystery Box with random crypto!

Котел ПМа

Логотип телеграм -каналу pmkotel — Котел ПМа К
Логотип телеграм -каналу pmkotel — Котел ПМа
Адреса каналу: @pmkotel
Категорії: Блоги
Мова: Українська
Передплатники: 1.02K
Опис з каналу

Котел ПМа – це те, в чому він варить купу думок, те, в чому вариться кожен день сам, і те, в чому варитиметься у «кращому світі», бо навіть ПМи не безгрішні.
У цьому котлі думки та нотатки з життя ПМ спеціалістів Sigma Software.

Ratings & Reviews

1.00

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

0

3 stars

0

2 stars

0

1 stars

2


Останні повідомлення 9

2021-06-22 13:58:53 Нормально делай - нормально будет

Учиться на чужих ошибках гораздо занимательнее, чем на своих. Вероятно, поэтому формат Fuckup Nights такой популярный в мире. Обычно на любой конференции тоже можно найти парочку таких докладов: "Как мы виртуозно потопили проект. Ну или почти потопили, но все-таки выгребли сверхусилиями команды и сейчас поделимся ключевыми выводами".

Так вот. Сколько я уже переслушала таких докладов, они для меня все сводятся к совету "нормально делай - нормально будет":
Делай анализ влияния изменений прежде, чем взять их в работу.
Контролируй внешние зависимости.
Не используй буфер на риски под запросы на изменения от клиента.
Зафиксируй роль и ответственность участников проекта и т.д.

Действительно, сложно изобрести принципиально новый инструмент или подход. Кажется, все уже придумано до нас, описано в PMBoK, дополнено примерами артефактов и множественными статьями.

Я не призываю не изучать опыт коллег, не обесцениваю понятые на собственной шкуре уроки. В частности, такие доклады добавляют мотивации выполнять необходимые практики и напоминают о последствиях пренебрежения ими.

Но вот если большинство советов звучат как ноу-хау, на этих конференциях впервые слышишь термины "change log, risk register, earned value management, network diagram, critical path, RAM, etc.” , это точно повод задуматься над получением фундаментальных знаний в области менеджмента.
А иначе получается, что нам некогда заточить топор, потому что нужно рубить лес.
220 viewsedited  10:58
Відкрити / Коментувати
2021-06-18 14:41:04 Итальянская забастовка

Рискую прослыть «олдфагом», но захотелось поделиться хорошо забытой трагикомической историей про потерявшуюся кошку Мисси.
Вспомнилось мне это дело в контексте обсуждения итальянской забастовки с коллегой. Напомню, что это форма протеста, при которой работа выполняется строго по правилам, что обычно не позволяет достигать ожидаемых результатов и снижает общую продуктивность, т.к. невозможно в инструкциях и процедурах прописать все нюансы.
Это уморительный и остроумный лонгрид, еще и про котика.
Надеюсь, он скрасит твою пятницу.
Было бы интересно почитать в комментариях о случаях итальянской забастовки на проекте, и как доблестные менеджеры с ними справлялись.
С разрешения авторов, занимательными кейсами поделимся потом в канале.
360 views11:41
Відкрити / Коментувати
2021-06-15 16:09:33 ​​Открываем концерт по заявкам

Друзья, спасибо, что оставили свои идеи, какие темы вам было бы интересно поднять. В числе прочего пришло предложение разобрать реальный кейс. Так чего же долго тянуть?

Дано:
Scrum фреймворк. Позади несколько спринтов. Продукт пока не в продакшене.
Начали разработку без тестировщика.
Недавно тестировщик появился, и у клиента есть ожидание, что теперь с качеством все будет ок.
Пока что тестировщик проверяет функциональность прошлых спринтов. Новые по-прежнему закрываются без тестирования.

Вопрос: как можно нормализовать этот процесс?
Здесь много вариантов решений, которые с разной степенью эффективности могли бы выровнять ситуацию.
Я опишу, через какие ключевые фазы я бы прошла, если бы решала вопрос значительного отставания тестирования от разработки у себя на проекте.

Определить статус-кво по качеству и запаздывание тестирования.
Это актуализация проблемы для команд и клиента.
У нас серьезный беклог задач для тестировщика, накопленный за прошлые спринты. В параллель идет разработка нового функционала. Можно примерно прикинуть, когда сойдутся кривые разработки и тестирования на графике.
Показать, что с текущей производительностью тестировщик догонит разработку в условно 15м спринте (если вообще догонит).
А до этого времени продукт будет ниже ожидаемого уровня качества и отдавать его на продакшен рискованно.
Если расчеты показали, что к ожидаемой дате релиза ситуация сама не выровняется, переходим к п.2

Обсудить с командой возможные варианты решения проблемы.
Можно в режиме брейншторма набросать идеи, как нагнать отставание по тестированию.
Например:
Подключить дополнительного тестировщика на Х недель.
Выбрать задачи, которые можно покрыть отличным от мануального тестированием и отдать их разработчикам.
Остановить девелопмент новых фичей, временно приоритезировать задачи по приобретению знаний, устранению тех долга (если уже успели за несколько спринтов оставить должок).
Оптимизировать тест стратегию и подходы, уменьшить глубину тестирования.
Возможно, не нужно сейчас тщательно тестировать все готовые фичи. Достаточно будет протестировать happy path для критичного базового функционала? Можно использовать упрощенную тест документацию.
Можно обсудить с клиентом ожидания по качеству и попробовать снизить их, если это совпадает с бизнес целями.
Заменить разработчика на тестировщика на Y недель, чтоб выровнять баланс – чуть меньше девелопить и в два раза больше тестировать.
Разделить окружения для разработки и тестирования, чтобы тестировщик работал изолированно только с версией, которая планируется к релизу, исключить попадание в эту версию сырых фичей.

Прикинуть стоимость и реалистичность этих вариантов решения с учетом:
известных приоритетов и ограничений клиента,
доступности ресурсов.

Подготовиться к обсуждению ситуации с клиентом.
Я бы сделала презентацию с визуализациями, плюсами и минусами разных вариантов решений. Постаралась бы подвести клиента к выбору оптимального варианта.

Зафиксировать договоренности и реализовать их. Расставить контрольные точки и метрики, которые позволят нам понять, что план по устранению отставания по тестированию работает, как мы того ждали.

Надеюсь, в этом лонгриде автор вопроса найдет подсказки для нормализации ситуации на проекте.
235 views13:09
Відкрити / Коментувати
2021-06-11 12:15:18 ​​Коллеги и коллежанки,
Хочется наполнить этот канал заметками, которые вам правда будут интересны и полезны.
Открываем концерт по заявкам, так сказать
Оставляйте комментарии, предлагайте кейсы для разбора и задавайте свои вопросы.
А уже со следующей недели будем вместе искать ответы.
240 views09:15
Відкрити / Коментувати
2021-06-08 14:33:04 ​​Контролируемый факап

Мы привыкли очень стараться для своих любимых клиентов, бежать экстра милю и прыгать выше головы. Мы хотим гордиться продуктом, над которым мы работаем.
Иногда эта встроенная программа играет с нами злую шутку.

Пример:
Клиент пообещал дату релиза без учета наших оценок на работу.
Позже появились оценки, мы клиенту их озвучиваем. Получается, что весь объем в оговоренном качестве текущей командой мы сможем отдать на 2 недели позже анонсированной даты.
На критическом пути тестирование.

Предлагаем варианты решения:
Сокращаем наполнение релиза на 1 большую фичу.
Добавляем тестировщика на несколько недель (дополнительные расходы для клиента).
Значительно снижаем ожидаемый уровень качества продукта в ближайшем релизе.
Клиент отметает все три варианта, предлагает свой альтернативный:
«Я сам буду тестировать. И вся семья моя будет тестировать. И бизнес аналитик проекта пусть потестирует. Тогда же успеем отдать весь объем в ожидаемый срок, правда?»

Допустим, менеджер проекта даже сформулировал и озвучил клиенту риск по качеству при тестировании непрофильными специалистами. Риск клиент принял, потому что, вероятно, недооценивает сложность комплексного тестирования.
Разделили задачи по тестированию, выделили клиенту какую-то часть функционального и регрессионного тестирования.
Клиент на ежедневных встречах с командой рассказывает, что у него все по плану. Заводит дефекты, радуется своей эффективности в роли тестировщика.

За несколько дней до релиза тестировщики, чувствующие ответственность за качество всего продукта, пробегают ad hoc-ом его фичу и хватаются за голову. Критичные дефекты, не отрабатывает даже happy path. Всю ночь доблестные тестировщики в овертайм тестируют и заводят дефекты. Менеджер вызванивает девелоперов, все критичные дефекты быстро приоритезируются к исправлению.
В итоге сверхусилиями команды релиз таки состоялся, и за качество не стыдно.

Команда измочалена, но довольна: мы не допустили провального релиза!
Клиент рад и счастлив: его стратегия сработала!
Ничто не остановит его от обещания новой нереалистичной даты следующего релиза.

Это может прозвучать кощунственно, но в этой ситуации стоило бы допустить факап. Контролируемый.
Идеально – если не на самом критичном для клиента релизе. Возможно, подстелив соломки (к примеру, в виде планирования следующего релиза таким образом, чтобы после заранее провального было достаточно времени у команды на быстрое исправление критичных дефектов).
Можно придумать много вариантов, как снизить воздействие риска на бизнес клиента. Но все же дать клиенту вкусить последствий плохих управленческих решений.

Один релиз с низким качеством фичей - вместо тысячи бесед о важности тестирования и необходимости сбалансировать команду.
236 views11:33
Відкрити / Коментувати
2021-06-04 15:36:50 ​​#менеджменткакискусство

Когда закончил fixed price по optimistic оценке и купаешься в золоте
Густав Климт, Портрет Адели Блох-Бауэр I
248 views12:36
Відкрити / Коментувати
2021-06-01 14:10:50 How to make stress & fixed price projects your friends

Преамбула
Попалось мне любопытное TED выступление Kelly McGonigal 'How to make stress your friend'.
Краткий свободный пересказ. Стресс нас не убивает. Но только при условии, что мы понимаем, как он действует на организм. И если ты добровольно выбираешь работу, сопряженную со стрессом, потому что только так ты можешь выполнять свою миссию, то вероятная продолжительность твоей жизни ничуть не меньше, чем у людей, которые выбрали работу без стресса.

Но если тема интересна, лучше послушайте в оригинале, где Келли Макгонигал подтверждает свою мысль исследованиями и примерами. И вообще она прекрасный спикер

Фабула
Для многих вести fixed price проекты — это прям стресс.
Постоянное переживание за попадание в договоренные ограничения, дополнительные артефакты, больше внимания со стороны руководства…

А если пересмотреть свое отношение?
Не контролируют, а переживают за общее дело и успех. Можно прийти посоветоваться, если есть сомнения или сложности.
Не "блин, опять собирать данные для анализа заработанной стоимости (EVA)", а "круто, что я могу так рано увидеть отклонение от плана и среагировать на него до того, как случится пожар".
Не "ох и головная боль этот фиксд прайс", а "на этом проекте я учусь дисциплинированному управлению. Это полезные навыки, которые меня делают более востребованным специалистом".

И если даже в какой-то момент очень много давления и стресса, то напомнить себе о естественной реакции организма на стресс, и о том, что ты сам выбираешь дружбу или вражду с ним.
216 views11:10
Відкрити / Коментувати
2021-05-28 13:14:37 Книжный рекомендасьон

Сама тяготею к систематизации информации, и радуюсь, когда кто-то сделал эту работу за меня.
Поэтому мне очень зашла книга "Джедайские техники. Как воспитать свою обезьяну, опустошить инбокс и сберечь мыслетопливо" Максима Дорофеева.

Для тех, кто давно сидит на игле повышения персональной продуктивности, здесь не будет новых техник. Но для нас самые интересные собрали в одном месте, напомнили об их важности, подкрепили жизненными примерами и развеселыми комиксами.
Я восстановила несколько ранее заброшенных практик и перестала лениться формулировать задачи своей внутренней обезьянке как для "не очень умной служанки"

И очень кстати пришелся список для бредогенерации, заботливо оставленный автором книги, когда мне пришлось искать альтернативное решение для задачи по работе.
245 views10:14
Відкрити / Коментувати
2021-05-24 15:15:55 А что если сегодня именно тот понедельник, с которого начинается новая жизнь?
Может быть, ты давно читаешь этот и еще сотню других каналов по менеджменту, и думаешь о карьере ПМа, но не знаешь, с чего начать?
А мы тут интернатуру групповую запускаем. Это будет обучение всем премудростям проектного менеджмента в IT. Три месяца, плотно наполненные информацией, жизненными кейсами, разборами практических заданий и индивидуальной обратной связью.
Сроки, бюджет, требования, управление командой, риски, качество, подходы к управлению проектами и много чего еще.
Уже открыт набор, и это тот случай, когда лучше поторопиться.

Получить ответы на свои вопросы по интернатуре можно из первых рук.
27 мая в 19-00 ментор курса и автор этого канала Лиза Бондаренко, расскажет
Кто может стать интерном, какие требования к участникам.
Про процесс отбора в интернатуру.
Как будет построен процесс обучения. Возможно ли его совмещать с работой/учебой.
О программе интернатуры: какие знания и навыки будут у выпускников.
О шансах стать частью команды Sigma Software по окончанию.
А также ответит на вопросы участников вебинара и разберет практический кейс.
Регистрация на вебинар.
244 viewsedited  12:15
Відкрити / Коментувати
2021-05-21 11:00:38 ​​#менеджменткакискусство

Когда сделали четко по ТЗ.
«Слоны», Дали
239 views08:00
Відкрити / Коментувати